Victimes au travail Archives

Licenciement

Cinq motifs de licenciement peuvent être retenus par l'employeur. Chacun a des effets différents à l'égard du salarié et de son contrat de travail.

Publié le 13/09/2018 à 02:30

Procédure licenciement - SIBE AVOCATS - Avocats du travail

Les 3 étapes de la procédure de licenciement

Votre employeur doit respecter la procédure du code du travail ; à défaut il s’expose à des sanctions.

Publié le 06/07/2018 à 04:28

Indemnités licenciement - SIBE AVOCATS - Avocats du travail

Les conséquences financières d’un licenciement

Le code du travail prévoit diverses compensations financières selon le motif de licenciement retenu par l'employeur.

Publié le 05/07/2018 à 06:45

Rupture conventionnelle

Rupture conventionnelle : les 5 droits du salarié

Le code du travail garantit des droits spécifiques au salarié qui met fin à son contrat de travail par une rupture conventionnelle.

Publié le 08/11/2018 à 02:44

Avocat Rupture Conventionnelle - La Procédure - SIBE AVOCATS

La procédure de rupture conventionnelle obligatoire

Dispositif efficace, rapide et souple, il faut respecter trois étapes pour qu’elle soit valable.

Publié le 07/11/2018 à 01:24

Contester la Rupture Conventionnelle - SIBE AVOCATS - défense salariés

Les clés pour contester ma rupture conventionnelle

Il est possible de mettre fin au processus de rupture conventionnelle soit avant l’homologation de la convention soit pour le seul salarié après.

Publié le 08/07/2018 à 05:11

Prise d’acte

Prise d’acte : ce que le salarié doit savoir

La prise d’acte est un mode de rupture particulier dont il faut absolument connaitre les avantages et les inconvénients.

Publié le 07/11/2018 à 05:25

Prise d'acte : 5 étapes pour la réussir - SIBE AVOCATS

Comment faire une prise d’acte en 5 étapes ?

Il est important de respecter scrupuleusement le processus de la prise d’acte pour obtenir gain de cause.

Publié le 06/11/2018 à 05:30

Harcèlement

Victime de harcèlement au travail : guide de défense

Le harcèlement dont sont victimes beaucoup de salariés est pris en compte. Ainsi, il est possible non seulement d’intervenir pour qu’il cesse immédiatement mais de plus pour être indemnisé du préjudice subi.

Publié le 26/11/2018 à 04:42

Avocat harcèlement au travail - la voie amiable - SIBE AVOCATS

Comment faire cesser le harcèlement au travail par voie amiable ?

Un salarié victime de harcèlement moral ou harcèlement sexuel ne doit pas rester inactif et peut tenter dans un premier temps de faire cesser ces agissement par voie amiable.

Publié le 25/11/2018 à 05:04

Avocat harcèlement au travail - SIBE AVOCATS

Faire cesser le harcèlement au travail par voie judiciaire

Le salarié victime de harcèlement moral ou harcèlement sexuel au travail peut agir en justice pour s’en défendre et obtenir l’indemnisation du dommage subi.

Publié le 24/11/2018 à 08:23

Accident du travail

4 démarches conseillées après un accident du travail

Les démarches suivantes doivent impérativement être suivies pour bénéficier du régime spécial prévu pour les victimes.

Publié le 19/12/2018 à 04:35

Avocat Accident du Travail - la Reconnaissance - SIBE AVOCATS

Comment faire reconnaitre un accident du travail ?

Dans un premier temps, le caractère professionnel de l'accident doit être reconnu pour bénéficier de l'indemnisation des préjudices subis.

Publié le 18/12/2018 à 04:40

Accident du Travail : les recours - SIBE AVOCATS

Accident du travail : les recours possibles contre votre Caisse de Sécurité Sociale

La victime d’un accident du travail peut contester les décisions prises par sa caisse.

Publié le 13/09/2018 à 04:30

Maladie professionnelle

La prise en charge des maladies professionnelles

Le salarié victime doit déterminer dans un premier temps si sa pathologie est professionnelle afin de bénéficier des dispositions légales avantageuses pour la réparation de ses préjudices.

Publié le 22/10/2018 à 06:30